日本的护理体系分为在综合医院工作的正护士和准护士，在养老机构工作的介护士和介护福祉士。中国护士在通过日语一级后就能递交相关材料报考日本正护士和准护士。正护士是指取得日本国家卫生部门颁发的资格证书的护士人员。准护士是指取得地方卫生部门颁发的资格证书的护士人员。两者的主要区别：正护士可以在全日本范围内自由就职，准护士只能在取得资格的地区就职，两者工资待遇略有差别。
一般来说，全日制三年高职护理可以报考正护士，护理五年制大专、对口高职大专可以报考准护士。目前我校护理系2016届校友杨蕾、向语城就分别在神户、千叶做准护士。他们将在一年后申请正护士考试。
杨蕾所在的医院是神户朝日医院，在经过一个月的入职培训后，她被分配到内科住院部工作。内科老年病患较多，占住院病人的98%。每个护士最多管理3张床。
“我们实行排班制，每个月我会休息9天。医院提供有优惠房租的宿舍，是电梯公寓，我一个人居住。扣除住宿和税费、保险后，我的收入在12万日元，能实现收支平衡”杨蕾介绍说“因为是新入职，目前还没有安排夜班。将来转为正护士后收入就会更多。医院的员工福利较多，比如上班的交通费用、工作餐等，但是我们医院食堂特别喜欢做天妇罗，吃几顿很容易上火，我就自己做饭带去或者吃泡面。”
（杨蕾住所：电梯公寓8楼）
“我是医院里第一位中国护士”杨蕾强调：“所以医院里很重视，我的带教老师很有耐心地指导我，工作时气氛融洽。病患和医护人员互相尊重，每天病房里都是麻烦您、谢谢您这样的声音。不过日本也有医患纠纷呢”杨蕾笑着介绍“有些没有保险全部自费的病人，院长允许他住院，退院后再也没有来交过钱。日本的医患纠纷主要是在经济、保险方面，但是病患信任医院、信任医护人员，配合治疗，极少有暴力冲突发生。”
（杨蕾入职合影：前排右二为杨蕾）
（医院周围的樱花）
向语城就职于千叶德洲会病院，他于今年四月份正式入职，到现在三个月了。据他介绍，医院的新人培训先是讲座，介绍本院体制，护理工作，感染预防等等，然后是一些微量泵、除颤仪、心肺复苏、静脉穿刺、电子病历等实际操作的教学练习，最后就分配到不同科室各轮转一周，经过工作能力评价考核后就正式定科。他成为了手术室第一位中国护士。
（手术室学习笔记）
为了鼓励他，手术室主任、医生护士们在指点工作之余常常带着他聚餐、度假，从前辈们的言谈中获得了很多信息资源，感受到被重视被尊重，而且是被当做后继者独当一面的培养对象。“同事们都很亲切友好，不管是与患者还是同事，互动都很良好，工作很顺利”向语城充满感激地说“作为后辈，作为卫康院在日本工作的护士，我一定要很刻苦认真，才不辜负那么多关心我的师友，才不辜负我的母校。”
（千叶德洲会病院）
（手术室工作安排）
（向语城工作照片）
（下班后科室主任请吃寿司）
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