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以立德树人为根本任务，以“四有”好老师为发展标准，遵循教师成长发展规律，育训结合，实施教师“终身 进阶”培养，打造一支德艺双馨、专兼结合、充满活力的高水平教师队伍。

学校实施灵活招聘方式，依托《高层次人才管理办法》等“一人一策”引育机制，内培外引专业人才。学校现有专任教师344人，校内兼课教师81人，校外兼职教师809人。专任教师中副高及以上职称85人（占比24.7%），硕士及以上学位160人（占比46.5%），“双师”型教师188人（占比54.6%）。培养“盐都百千万”人才等 9 人、专业带头人及后备人选17人、骨干教师33人、教学名师9人。

学院围绕十四五发展规划，全面实施师资队伍建设“铸魂”“引智”“提质”“赋能”工程，充分利用“一校两附院”资源优势，校院互融、校企共育高水平“双师”队伍，力争到2025年，专任教师中研究生学历占比达60%，高级职称占比达30%，其中具有博士学位的不少于10人、具有正高级职称的不少于20人。专业课教师中双师型教师不低于75%。培养一批创新攻坚能力强的骨干教师、行业权威的专业群带头人、天府万人计划、盐都“百千万”人才及省级名师；建设高水平教学创新团队、省市级技能大师及“双师型”名师工作室。建立完善的教师育训体系、科学合理的评价考核和激励机制，助推教师职业发展。