5月10日下午，学校第一期以“智汇青年力量 助力青年成长”为主题的“智汇川康”青年沙龙成功举办，学校党委书记黄晓春、校长黄昌平、党委副书记李华、副校长申奎，各党总支书记、有关职能部门负责人、教职工代表参加。
围绕“青年成长成才机制建设”，药品食品学院教师邱翔博士提出完善青年成长成才的政策支持，鼓励青年教师参与决策和管理，强化教育培训体系，将青年教师的成长与学校的发展紧密结合等发言；临床医技学院教师何凯旋结合个人经历和职业规划，从完善新学科教学体系发展、成立教学发展中心、搭建科研成长平台、强化正向激励体系四个方面发言；康复学院辅导员陈悦竹立足辅导员队伍建设，从常态化培训、职称评定、心理压力调适及教研活动等方面提出了具体建议；项目办公室徐伟聚焦青年干部人才队伍素质提升提出源头培养、跟踪培养、全程培养等建议；基础医学院教师张修忠博士从人才引进，科研建设以及合作交流三个方面提出了诸多建议。
李华、申奎根据自己分管的领域分别对老师们关心关注的问题和提出的意见建议进行了交流。与会人员也纷纷举手交流发言，碰撞思想。
黄昌平表示，学校将加强科研平台和科研队伍建设，配备科研经费，充分利用医院资源、其他高校资源，实现资源共享。教师要自加压力，抓住学习锻炼机会，不断提升教育教学、技术研发、国际交流、整合资源四种能力，为学校高质量发展贡献力量。
黄晓春强调，青年沙龙是学校党委为青年才俊提供展示思想、能力、才华的平台，凝聚青年智慧能量，更好推动学校发展。她要求，一要注重优化工作机制，始终坚持需求导向与目标导向相结合，将教师个人发展需求与学校发展相结合，实现学校使命和办学目标；二要着眼解决针对性、时效性、引导力问题，要科学有效推进制度建设，要分类研究教职工提出的问题，及时反馈提出的意见；三要永葆对理想的追寻、对新知的渴求、对事业的激情、对自我的反省，志存高远、脚踏实地、精益求精，要有时不我待的责任感和舍我其谁的使命感，保持一股冲劲和热情做好职业和美好生活的规划。
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