为加强学院学生会、社团联合会（以下简称两会）自身建设,完善各项管理制度,更有效的开展各项工作,强化自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的职能,激发动力、提升活力、增强“两会”吸引力和凝聚力，更好地服务广大同学，更好的团结和凝聚广大同学听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量，特制定本办法。
第一章 总 则
一、基本素质
1.政治素质：学生干部政治上要坚定，坚定理想信念，做社会主义核心价值观的践行者、传播者，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2.工作素质：学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3.作风素质：学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4.品德素质：两会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
二、能力水平
1.决策能力要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是两会干部领导素质的主要标志。
2.组织领导能力要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。
3.宣传鼓动能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
4.公关能力要求学生干部善于同学生交往，做学生的朋友。
5.调研能力要求学生干部能够深入到学生中去，掌握学生存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。
第二章 考 核
一、例会方面（10分）
（一）部门例会
1.若迟到、早退，部门及个人扣1分/次，部门扣1分/人；无故缺席个人扣2分/次，部门扣2分/人；例会无故未召开部门扣5分。请假者须在例会召开前一天向值班人员递交书面假条，无假条者视为无故缺席。
2.例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点并未做好通知工作，导致信息不通，部门扣2分/次。
3.例会期间，若大声喧哗、吵闹、谈论与本次会议无关内容、吃东西（除特别聚餐外)，部门扣2分/次，涉及人员扣1分/次。
4.例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣部门2分/次。
5.例会中，例会成员会议记录完整规范，负责记录人员加1分，部门加2分。
（二）部长例会
1.迟到、早退，扣2分/人；无故让干事代替参加扣1分/人；无故缺席扣3分/人。请假者须在例会召开前一天向秘书处递交书面假条，无假条者视为缺席。
2.例会中若涉及某部门情况，该部门对情况不知情者则扣该部门2分/次。
3.例会期间，部长对学院工作及其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1-3分/次。
4.会议精神未按要求及时传达或者组织落实不到位的部长扣2分/次。
（三）两会全体成员例会
例会应全勤，并无迟到早退现象。若迟到、早退扣个人3分/次、部门3分/人，无故缺席者扣个人5分/次、部门5分/人。
二、材料报送（10分）
各部门报送资料（例行资料和临时资料）须按通知要求在规定时间内报送到指定处，并保证材料完整无误，如不能及时报送，请递交书面申请，并说明最终递交时间，若拖欠一天扣部门2分，拖欠2天则取消该部门评优资格。
三、值班方面（10分）
1.各值班人员应按时到岗，若迟到、早退扣个人1分/次、部门1分/人；无故不到者扣个人2分/次、扣部门2分/人。请假者须在值班前一天向秘书处递交书面假条，经批准后，方可找人代替值班。
2.值班实行签到制度，值班人员须在“学生干部值班签到簿”上记载值班时间及姓名，严禁代签或事后补签，一经发现，相关者扣3分/次，部门扣3分/人，已值班但未签到则记为“无故未到”，扣个人1分/次、部门1分/人。
3.值班（守办公室）期间值班人员当周全勤无迟到早退等，则该部门加2分。
4.值班记录书写详细，准确无误，部门加2分，不符合相关要求部门扣2分。
5.值班期间如若有不规范行为，并收到师生投诉并通报，扣个人5分/次。
四、财产管理（10分）
1.各部门借用秘书处或社团联合会财产，需向学生会秘书处或社联办公室申请，并登记“物资借用登记表”，完成相关手续后，方可借出。若造成财产损坏或遗失，除照价赔偿外还应扣个人2分/次；若未按规定时间归还，扣部门2分/次（任何人不得以个人名义借用或者外借两会财产，一经发现，扣5分/次）。
2.各部门申请活动经费，须事先提交出面申请，经团委审核后，方可购买。购买完成后，须将发票等相关材料交由学生会秘书处或社联办公室，待指导老师审核后，方可支付经费。凡私自使用经费者一次扣10分并视情节轻重给予处罚。
五、开展活动方面（30分）
1.各部门开展活动未提前填写《活动申请表》、未与与主席团成员以及指导老师沟通，扣部门5分/次；未严格按照“活动组织流程”草率举行活动，扣部门2分/次。
2.部门活动若收到团委及活动协办单位的表扬，视情况可为部门加2-8分，作出突出贡献或为学校赢得荣誉者，部门加5分/次，个人加5分/次。
3.若部门举办活动后未做好相关善后工作（宣传、物资清理、活动总结），部门扣2分/次。
4.在相关活动中提供新颖方案、积极组织、及时提出并解决问题者，经团委采用后可加部门5分/次，提出者加5分/次。
六、工作作风（30分）
1.未认真总结工作，发展问题未及时上报或出现问题上报后未及时解决者，扣个人5分/次、部门5分/次。
2.所在部门获校级先进，则该部长加5分/次、部门加5分/次，相关参与人员加3分/次。
4.积极开展特色活动、创新活动，部门加5分/次，提出创新活动者加3分/次。
5.开展工作时互相推托者扣3分/次。
6.未按时完成任务，影响了其他活动进程，扣个人10分/次。
7.若违反校纪校规被系部通报批评者、学期内有三次或三次以上收到秘书处通报扣分者直接取消个人评优资格；学年内若成绩有不及格者，扣10分/科并取消个人评优资格。
8.学生干部行为文明，主义自身修养，不得发布有损学校、两会等不良言论，一经发现扣部门及个人10分。若言行举止、日常表现等有不文明行为，表现恶劣者扣个人2分/次。
9.在工作中出现态度恶劣，不服从安排者，部门及个人扣2分/次。
10.收到校级层面处分者，劝其退出部门。
11.收到国家级、省级、市级、校级、系部表彰的学生干部，所在部门及个人分别加10分、8分、6分、4分、2分。
12.两会月考中，各部门成绩优异者（高于80分），加2分/次。部门平均分排名前三，加部门5分/次，个人成绩排名前20，加5分/次。
13.两会学生干部一学年志愿服务时长不少于20小时。
14.本考核制度以60分为基准，低于60分视为不合格。
第三章 评先争优
为总结我院“两会”工作，不断增强学生组织的规范性、先进性，充分发挥两会学生干部的积极性、主动性和创造性，进一步促进两会工作蓬勃发展，提高两会学生组织的整体水平，特组织开展评先争优。
一、申报条件
（一）优秀学生部门
1.内部团结，分工合作，为两会的发展出谋划策，与两会各部门相处融洽；主动向团委汇报工作。
2.积极参与、组织策划各类学校活动。
3.部门成员通报批评人次低于3人次（包含3人）；部门成员无校级、系部处分、无通报批评、无挂科。
4.日常管理规范，部门凝聚力强、部门成员活跃，部门活动有效开展，受到一致好评。
5.年终考核不低于80分。分数低于80分的部门一律取消评优资格。
6.优秀学生部门占两会部门总数的20%。
（二）优秀学生干部
1.担任学生干部工作一学期以上，有全心全意为同学服务的思想，群众基础扎实，有较高的威信；工作积极主动，任劳任怨。有较强的工作能力，在自己负责的岗位上做出较好成绩，受到好评。
2.学习目的明确，热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研。
3.当学年无补考或重修。
4.在本学年无处分。
5.志愿服务时长不少于30小时。时长累积越多择优考虑。
6.两会各部门推荐人数占各部门总人数的20%。
二、申报程序及时间
1.以部门为单位将优秀部门申报表、优秀学生干部申报表（纸质版、电子版各一份）交于团委，逾期不报，视为自动放弃。
2.秘书处将所有申报材料交于校团委，由团委组织进行终评。
3.根据名额比例评选出优秀学生部门、优秀学生干部，并在学院内公示5个工作日。
4.申报时间以每年具体申报通知为准。
三、注意事项
1.学生部门考核中，主席考核结果占15%、学生会秘书处和社联办公室日常管理考核结果占15%，部门工作占40%，团委指导教师占30%。
2.学生干部考核中，主席考核结果占10%、学生会秘书处和社联办公室日常管理考核结果占10%，部长、社长考核占50%（若申请人为部长社长的，由团委指导老师考评），综合评定占30%。
四、工作要求
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，加强领导，制定精准的评选细则。严格按照评选工作的内容、要求和程序组织申报，对于申请材料不齐全和逾期申报的，一律不予受理。对在申报过程中有弄虚作假、期骗隐瞒等行为的，一经发现和查实，取消评选资格。
