共青团四川卫生康复职业学院委员会 学生会、社团联合会、自律委员会管理考核办法-yb亚博全站首页

共青团四川卫生康复职业学院委员会

学生会、社团联合会、自律委员会管理考核办法

为加强学院学生会、社团联合会、自律委员会（以下简称三会）自身建设,完善各项管理制度,更有效的开展各项工作,强化自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的职能,激发动力、提升活力、增强“三会”吸引力和凝聚力，更好的服务广大同学，更好的团结和凝聚广大同学听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量，特制定本办法。

第一章 总 则

一、基本素质

1.政治素质：学生干部政治上要坚定，坚定理想信念，做社会主义核心价值观的践行者、传播者，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2.工作素质：学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3.作风素质：学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4.品德素质：三会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

二、能力水平

1.决策能力要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是三会干部领导素质的主要标志。

2.组织领导能力要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3.宣传鼓动能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4.公关能力要求学生干部善于同学生交往，做学生的朋友。

5.调研能力要求学生干部能够深入到学生中去，掌握学生存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。

第二章 考 核

一、例会方面(10分）

（一）部门例会（各部门自行安排）

1.例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人；例会无故未召开扣10分。请假者须与例会召开前向值班人员递书面假条，附部长签名。

2.例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（办公室及部门人员）工作，导致信息不通扣2分。

3.例会期间，若大声喧哗，吵闹、谈论与本次会议无关内容、吃东西（除特别聚餐）分别扣2分。

4.例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。

5.例会质量的总体评价，较好加1分，很好加2分。

6.会议记录完整规范。

（二）部门例会(主席部长例会)

1.例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分；早退扣2分；无故让副部门代替参加扣1分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附分管主席签名。

2.例会中若涉及某部门情况，该部门对情况不知情者则扣该部门2分

3.例会期间，部长对学院工作及其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1-3分。

4.会议精神未传达到位或者组织落实的每次部长扣2分。

（三）三会各全体成员例会

例会应全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣3分；早退扣3分；无故缺席扣5分。

二.材料报送(10分）

1.各部门须在规定时间将本所交材料交于办公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天则取消评优资格。

2.各项活动策划、总结、简报宣传报道等其他材料各部门须在规定时间内上交，拖欠扣2分。

三. 值班方面(10分）

1.各值班人员应按规定时间值班，若迟到扣1分：早退扣1分：无故未到扣2分，请假者须于值班时间前向督察部递书面假条，或经老师批准后，找人代替值班。

2.值班实行签到制度，值班人员须在“学生干部值班签到薄”上记载值班时间及姓名，严禁代签或事后补签，一经发现相关者扣3分，已值班但未签到记入“无故未到”扣1分。

四、财产管理(10分）

1.各部门或个人借用办公室，社团联合会财产，需向办公室主任申请，登记“财产出入表”。若造成办公室财产，社团联合会损坏或遗失，应照价赔偿且扣5分。

2.各部门申请活动经费，需事先提交书面申请，经由团委盖章后，秘书处方可支付经费。凡自私使用经费者一次扣10分并视情节给予处罚。

五、活动方面(30分）

1.各部门开展活动或重大决定时未与主席团人员或者团委沟通的扣5分，未严格按照“活动开展程序”，草率举行活动扣1-3分。

2.活动评比细则：

（1）活动主题健康向上，弘扬主旋律，宣扬正能量

（2）活动参与者范围及活动规模

（3）活动宣传方式及宣传力度

（4）活动的组织质量及影响

（5）与其他部门协作

（6）活动策划书、总结、简报及时上交

（7）部门活动若受到团委及活动协办单位的表扬，视情况可为部门加2-8分，做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5-10分。

（8）积极参与和支持其他部门工作，视情况可加减2-5分。

六、工作作风(30分）

1.早晚考勤人员未按时到岗者扣3分，无故未到岗一次扣5分。考勤过程中出现报错者一次扣3分，徇私舞弊者，一经查实一次扣10分，视情节轻重给予处罚。

2.在大型活动中提供新颖方案(5分)，积极组织（5分），及时反馈情况并提出yabo亚博88的解决方案者(5分)

3.未认真总结工作，未解决已出现的问题(扣10分)

4.所在部门获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，干事酌情奖励3分。

5.积极开展特色活动（5分）

6.互相推拖（扣3分）

7.未按时完成任务，影响了其他活动进程（扣10分）

8.直接取消个人评优资格：有一次违反校纪校规者；学年内有3次或3次以上收到督察部扣分者；学年内成绩有一门不及格者。

注：本考核制度以100分为准，不定期考核，期末进行加总并由督察部收集归档。考核结果将登记于“各部门考核登记表”（部门对考核结果不满意者可在一星期内向团委老师反应，查询及更改），作为评先争优的重要参考依据。

第三章 评先争优

为总结我院“三会”工作，不断增强学生组织的规范性、先进性，充分发挥三会学生干部的积极性、主动性和创造性，进一步促进三会工作蓬勃发展，提高三会学生组织的整体水平，特组织开展评先争优。

一、申报条件

（一）优秀学生部门（三会部门总数的20%）

1.内部团结，分工合作，为三会的发展出谋划策，与三会各部门相处融洽；主动向团委汇报工作。

2.积极参与、组织策划各类学校活动。

3.部门成员通报批评人次低于3人次（包含3人）；成员有警告及以上处分者无申报资格。

4.日常管理规范，部门凝聚力强、部门成员活跃，部门活动有效开展，受到一致好评。

5.年终考核不低于80分。

（二）优秀学生干部（三会各部门申报人数最多可申报2人，优秀学生部门申报人数在原有基础上可增加2人）

1.担任学生干部工作一学期以上，有全心全意为同学服务的思想，群众基础扎实，有较高的威信；工作积极主动，任劳任怨。有较强的工作能力，在自己负责的岗位上做出较好成绩，受到好评。

2.学习目的明确，热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研。

3.当学年无补考或重修。

4.在本学年无处分。

二、申报程序及时间

1.以部门为单位将优秀部门申报表、优秀学生干部申报表（纸质版、电子版各一份）交于团委，逾期不报，视为自动放弃。

2.督察部将所有申报材料交于团委，由团委组织进行终评。

3.根据各自名额比例评选出优秀学生部门、优秀学生干部，并在学院内公示3个工作日。

4.申报时间以每年具体申报通知为准。

三、注意事项

1.学生部门考核中，主席考核结果占15%、督察部考核结果占25%，部门工作总结材料占20%，团委指导教师占40%。

2.学生干部考核中，主席考核结果占10%、督察部考核结果占10%，部长、社长考核占50%，（若申请人为部长社长的，由团委指导老师考评）工作总结占20%，综合评定占10%。

四、工作要求

坚持“公开、公平、公正、择优”原则，加强领导，制定精准的评选细则。严格按照评选工作的内容、要求和程序组织申报，对于申请材料不齐全和逾期申报的，一律不予受理。对在申报过程中有弄虚作假、期骗隐瞒等行为的，一经发现和查实，取消评选资格。

附件:1.四川卫生康复职业学院团委“三会”各部门考核登记表

2.四川卫生康复职业学院“三会”优秀学生部门申报表

3.四川卫生康复职业学院“三会”优秀学生干部申报表

共青团四川卫生康复职业学院委员会

2017年10月20日

附件1

四川卫生康复职业学院团委“三会”各部门考核登记表

时间：

附件2

四川卫生康复职业学院“三会”优秀学生部门申报表

附件3

四川卫生康复职业学院“三会”优秀学生干部申报表

此表请在a4一页纸上正反两面打印。

共青团四川卫生康复职业学院委员会 2017年10月22日印发